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前払い関連業務は多岐に渡るため、自社で給与前払い制度を運用すると担当者の負担が大きくなってしまいます。 そこで、前払い関連業務を軽減したい方におすすめなのが「給与前払いサービス」の導入です。 数ある給与前払いサービスのなかから自社に合ったものを選びたい方は、ぜひ最後までご一読ください。
前給サービスの導入により、従業員のモチベーションが向上し、採用と定着率の向上にも貢献しています！
デジタル給与払いとはデジタルマネーで給与を直接送金することで、日本でも2023年4月に解禁となる見通しです。 デジタル給与払いの解禁後は、 現金手渡し 指定口座への振り込み のほかに、「〇〇Pay」のようなキャッシュレス決済口座にも給与を送金できる予定です。 本記事では、デジタル給与払いの解禁に向けて企業がやるべきこと5選を解説します。 「デジタル給与払いの導入を検討している方」や「注目の話題に触れておきたい方」などは、ぜひ最後までご一読ください。 なお、デジタ
