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給与前払いサービスの選び方
ララLab
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前払い関連業務は多岐に渡るため、自社で給与前払い制度を運用すると担当者の負担が大きくなってしまいます。 そこで、前払い関連業務を軽減したい方におすすめなのが「給与前払いサービス」の導入です。 数ある給与前払いサービスのなかから自社に合ったものを選びたい方は、ぜひ最後までご一読ください。
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記事一覧
"給与デジタル払いが銀行に与える影響"を銀行グループの視点で解説
法改正がおこなわれ、2023年4月から日本でも給与デジタル払いが解禁されました。
今後は、働いた分の給与を資金移動業者の口座（◯◯Payなど）で受け取ることが可能です。
本記事では、給与デジタル払いの解禁が銀行に与える影響について「短期的」「将来的」の2つに分けて解説します。
なお、給与デジタル払いの仕組みを先に知りたい方は、下記の記事で詳しく解説していますのでご覧ください。
＼ 企業がや
2024年問題を目前に、残業代以外で採用力を高めたい物流業。福利厚生のために「給与前払い制度」を導入
株式会社ウエルストンエキスプレス様は、貨物輸送・倉庫・保管・流通加工など、40年以上にわたって物流サービスを提供されている企業です。
今回は、同社が抱えている課題や給与前払いサービス『前給』を導入した経緯について、安全監査部次長の小林秀史様に伺いました。
お客様プロフィール人材採用が難しくなるなか福利厚生を充実させる必要があったーー御社が抱えている課題を教えてください。
小林様：
人材の採