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前払い関連業務は多岐に渡るため、自社で給与前払い制度を運用すると担当者の負担が大きくなってしまいます。 そこで、前払い関連業務を軽減したい方におすすめなのが「給与前払いサービス」の導入です。 数ある給与前払いサービスのなかから自社に合ったものを選びたい方は、ぜひ最後までご一読ください。
前給サービスの導入により、従業員のモチベーションが向上し、採用と定着率の向上にも貢献しています！
2023年4月に給与デジタル払いが解禁されました。 企業はスマートフォンの決済アプリや電子マネーなどを通じて、従業員に給与を支払えるようになります。 一方で、給与デジタル払いをする際の注意点や準備事項を知っておかないと、導入時に混乱しかねません。 そこで本記事では、下記の内容を解説します。 なお、当サイトでは「給与デジタル払いで企業がやるべきこと」がわかる資料を無料配布していますので、お気軽にダウンロードしてください。 ＼ 企業がやるべきことがわかる！／ そもそも
キャッシュレスとは、現金を使わずに支払いを済ませる決済方法のことです。 今後は経費精算をはじめとする企業と従業員のお金のやり取りでも、キャッシュレスが普及することが予想されます。 そこで本記事では、 などをまとめて解説しますので、ぜひ最後までご一読ください。 なお、きらぼしテック株式会社では、給与前払いサービス「前給」とも連携できるデジタルウォレット『ララPayプラス』を提供しています。 『ララPayプラス』は今後、経費精算や福利厚生などさまざまなサービスを追加予定
