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給与前払い制度とは?関連する法律やメリット、導入時の注意点など全まとめ
給与前払いとは、従業員が働いた範囲内のお金を給与日前に受け取れる制度です。
企業が給与前払い制度を導入すると、従業員の満足度向上や求人応募率アップなどを期待できます。
しかし、内容をよく理解したうえで導入しないと、法律に違反してしまう可能性もあるため注意が必要です。
本記事では、給与前払い制度に関する下記の内容をお伝えします。
給与前払い制度と法律の関係にも触れますので、ぜひ最後までご一読
【2023年最新】給与デジタル払いとは?仕組みやメリット、開始までのスケジュール
給与デジタル払いとは、◯◯Payといった決済アプリや電子マネーで給与を支払える制度です。
厚生労働省は2023年4月に解禁することを発表し、現在は資金移動業者の審査がおこなわれています。
本記事では、給与デジタル払いに関する下記の内容をまとめました。
なお、当サイトでは「給与デジタル払いの解禁に向けて企業がやるべきこと」をまとめた資料を無料配布しています。
給与デジタル払いの導入を検討して
ウォレットサービスとは?企業におすすめな理由を利用者・従業員目線で解説
「ウォレットサービスって何だろう?」
「企業がウォレットサービスを活用すると、どんなメリットがあるのかな?」
このようなお悩みはありませんか?
大企業が続々と参入し、今や世界中で拡大しているウォレットサービス。キャッシュレス決済の仕組みを利用者や従業員へ提供することで、企業はさまざまなメリットを得られます。
しかし、「ウォレットサービスの特徴がよくわからない」方も多いのではないでしょうか。