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給与前払いと関連する法律とは?導入時に意識したい2つのポイントも解説
「給与前払い制度って、法律上問題ないのかな?」
「給与前払いと関連する法律が知りたい」
このようなお悩みはありませんか?
給与前払いとは、従業員が働いた分の給与を給料日よりも前に受け取れる制度です。
従業員からの需要も高く、福利厚生の一環として導入する企業も増えています。
しかし、「法律と給与前払い制度との関連が気になる」と感じている方も多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、
「給与前払い制度って、法律上問題ないのかな?」
「給与前払いと関連する法律が知りたい」
このようなお悩みはありませんか?
給与前払いとは、従業員が働いた分の給与を給料日よりも前に受け取れる制度です。
従業員からの需要も高く、福利厚生の一環として導入する企業も増えています。
しかし、「法律と給与前払い制度との関連が気になる」と感じている方も多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、