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前払い関連業務は多岐に渡るため、自社で給与前払い制度を運用すると担当者の負担が大きくなってしまいます。 そこで、前払い関連業務を軽減したい方におすすめなのが「給与前払いサービス」の導入です。 数ある給与前払いサービスのなかから自社に合ったものを選びたい方は、ぜひ最後までご一読ください。
前給サービスの導入により、従業員のモチベーションが向上し、採用と定着率の向上にも貢献しています！
ギグワーカーとは、インターネットを利用して単発の仕事を請け負う労働者のことです。 自分の裁量で自由に働く場所と時間を決められることもあり、ギグワーカーとして働く人が急増しています。 そこで本記事では、 などについて紹介します。 記事の後半では、ギグワーカーのメリット・デメリットを労働者視点・企業視点に分けて解説していますので、ぜひ最後までご一読ください。 ギグワーカーとは？ギグの語源やフリーランスとの違いも解説新しい働き方として注目を集めるギグワーカーは、どのような
給与デジタルマネー払い（デジタル・ペイロール）とは、資金移動業者が提供するスマートフォンの決済アプリや電子マネーなどに給与を支払うことです。 給与デジタルマネー払いの議論がスタートした2015年以降、早期解禁に向けて政府内で幾度とく議論が交わされてきましたが、ついに解禁のときを迎えようとしています。 そこで本記事では、 などについて解説します。 ※本記事の内容は、2022年11月13日現在のものです 給与デジタルマネー払い（デジタル・ペイロール）とは給与デジタルマネ
バーチャルプリペイドカードは、インターネット上でクレジットカードのように利用できる決済手段のひとつです。 簡単な手続きですぐに発行できるため、ネットコンテンツをよく使う方には特におすすめのカードです。 本記事では、 などについてお伝えします。 記事の後半ではおすすめのバーチャルプリペイドカードも紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 バーチャルプリペイドカードとはバーチャルプリペイドカードとは、インターネット決済で利用できるプリペイドカードのことです。 インター
福利厚生とは、給与や賞与とは別に企業が従業員に向けて提供する報酬・サービスのことです。 従業員だけではなくその家族も対象になることがあり、健康や生活の質の向上につながります。 しかし、「正社員が受けられる福利厚生って何だろう？」「どのような種類があるのかを知りたい」などと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、 などをお伝えします。 記事の後半では、「転職・就職時に福利厚生が充実した企業を選ぶためのポイント」も紹介しますので、ぜひご一読ください。
生産年齢人口の減少やコロナ禍における人員配置の見直しなども影響し、多くの企業がアルバイトの人手不足に悩んでいます。 人手不足が続くと残った従業員にしわ寄せがいき、離職者が増加する悪循環に陥ってしまうため、解消に向けて早急に対処しなければなりません。 しかし、「そもそもアルバイトが人手不足になる原因って何だろう？」「人手不足の具体的な解決策が知りたい」などと考えている人も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、 などをお伝えします。 記事の後半では、アルバイトの
前払い制度を導入する際は、給与前払いサービスを活用することで関連業務の負担を軽減できます。 しかし、給与前払いサービスの利用で発生する手数料の種類や負担額などが気になっている方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、 などをお伝えします。 振込手数料が無料になる給与前払いサービスも紹介しますので、ぜひ最後までご一読ください。 給与前払いサービスの手数料には大きく2種類がある給与前払いサービスの利用で発生する手数料は、大きく次の2種類です。 さっそく、順番に
